Airbus Atlantic - Supply Officer Standard Parts (All Gender)

Description de l'emploi:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.

Rejoignez-nous pour poursuivre le développement des activités Standard Parts d’Airbus Atlantic, au sein du service Supply Chain, basé sur le site de Saint Nazaire (44).

A ce titre, vous serez Supply Officer (All Gender) de l’ensemble des activités Standard Parts. Ce poste s'inscrit dans le contexte de croissance de la flotte mondiale, mais aussi des différentes problématiques actuelles sur les approvisionnements, ainsi qu’à la forte reprise d’activités du Trafic Aérien.

Vos principales missions en tant que Supply Officer Standard Parts seront de :

• Garantir, via le pilotage opérationnel du portefeuille de fournisseurs associés, la disponibilité (On Time Delivery) des pièces Standard Parts

• Assurer le suivi des commandes fournisseurs jusqu’à la mise en stock

• Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins clients

• Analyser les avances/retards fournisseurs et les causes racines de défaillance

• Piloter des plans d'actions opérationnels à court et à moyen terme (pièces manquantes, amélioration des flux logistiques ...)

• Analyser et envoyer les prévisionnels besoins clients aux fournisseurs

• Assurer le traitement des litiges réception/facturation

• Mettre à jour les paramètres système (type de planification, cycle, taille de lots, stock de sécurité …) en fonction de la politique d’approvisionnement et stratégie de stock

• Piloter un niveau de stock en cohérence avec les objectifs de stocks, et mener des actions d’optimisation de stocks

En complément, vous contribuerez à l’optimisation des outils de pilotage et participerez activement à l’ensemble des chantiers de la Supply Chain Standard Parts, dans une démarche constante d’amélioration continue.

Parlons de vous !

• Vous avez une première expérience dans le domaine de la Supply Chain, au sein d'un environnement industriel - le secteur aéronautique serait un vrai plus

• Vous maîtrisez SAP et le Workspace Google (Pack Office en option), et disposez idéalement de connaissances sur Air Supply

• Vos capacités de communication, votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse, vous permettront de mener vos missions à bien

• Réactif, dynamique, vous savez prendre des initiatives et appréciez le travail en équipe

• Niveau courant en Français et en Anglais (B1 minimum) exigés

Des déplacements chez les fournisseurs (France, Europe ou USA) sont à prévoir.

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus, postulez !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois: